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月額顧問料

顧問契約の料金プラン(業種、健康保険組合加入、会社の状態により多少金額が変更する場合あります)  

顧問契約・・・労働保険・社会保険の諸手続全般、相談等下記の業務を行います

労働保険・社会保険の諸手続(書類作成、申請、提出代行を含む)、人事労務に関する助言、相談、提案などトータルサポート致します。
※ なお、役所等の調査(算定調査含)対応、給与計算業務、就業規則の作成、助成金の申請等については別途料金が発生致します。

※建設業等業種によって多少料金が違う場合もございますので詳細はお気軽にお問合せください。

 

人数 料金(税別) 
1名以上3名未満 8,000円
4名以上10名未満

9,000円~15,000円

10名以上20名未満 16,000円~25,000円
20名以上30名未満 26,000円~32,000円
30名以上50名未満 33,000円~44,000円
50名以上70名未満

45,000円~57,000円

70名以上100名未満 58,000円~72,000円
100名以上 応相談
顧問契約事業所 別途料金  

※現在、顧問契約をしていただいたお客様には、下記料金は頂いておりません。

(税別)

   
算定基礎届

月額顧問料1ヶ月分

又は

50,000円の低い金額

年度更新

月額顧問料1ヶ月分

又は

30,000円の低い金額

初期導入費用  

委託開始時に従業員のデータの整理などの費用になります

(頂ける資料によっては費用が発生しない場合もございます)             月額顧問料1ヶ月分

給与計算料金表

給与計算料金  

給与計算の料金は、基本的には従業員の人数によって料金を決定しております。

※下記の料金には勤怠集計含まれておりません。勤怠集計、年末調整は別途料金が発生致します。

  計算単価(税別)
基本料 5,000円
1名~100名まで(単価A) 単価1名 500円
101名以上~200名まで(単価B) 単価1名 300円
201名以上(単価C) 単価1名 250円

料金計算例  給与計算人数300名の場合

基本料5,000+単価A(500×100)+単価B(300×100)+単価C(250×100)=110,000円

給与計算別途費用  
業務 業務内容 料金(税別)
賞与計算 賞与が支払われた場合、賞与計算を行います

月額料金の0.8ヶ月分

初期導入費用 委託契約時、初期設定等の費用になります 給与計算月額料金1ヶ月分
勤怠集計 タイムカードの集計等を行います 1名1,000円
WEB明細 給与明細等をPCや携帯で見られる仕組みです。社内明細配布の手間がなくなります 応相談
年末調整 年末調整を行います 応相談
その他 有休管理等、上記内容以外 応相談

※給与明細の事業所への郵送代等別途費用がかかる場合があります。

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