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労働保険・社会保険の手続きが発生するのは何も入社時や退社時だけではありません。突然発生する業務災害や通勤災害を初め、従業員の私傷病による休業、出産、育児、介護等、まさに様々なケースにおいて手続が発生します。社労士はこれら労働保険や社会保険の唯一の専門家ですので、安心して手続をお任せいただけます。

会社が行う業務の一部の中で、毎月必ず発生する給与計算業務について代行します。企業様は従業員を雇用するより格段に低いコストで給与計算を行うことができます。わずらわしい給与計算業務を当事務所に依頼することにより、業務を軽減し、本業に集中できるよりよい職場環境を作ることができます。各種クラウド対応しております。クラウド給与システムを導入したものの正しく計算ができているか操作に不安があるお客様も是非ご検討ください。

労働条件や職場でのルールが曖昧なために起こる事業主と労働者間でのトラブルを未然に防ぎ、働きやすい職場環境を作るための労働規則の作成・変更のご相談を承っております。会社・従業員双方が労働条件などが分かりやすく、気持ちよく働けるような会社にあった規則を作成するよう心掛けております。