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福寿社会保険労務士事務所へお任せください！

労働保険・社会保険の手続きが発生するのは何も入社時や退社時だけではありません。突然発生する業務災害や通勤災害を初め、従業員の私傷病による休業、出産、育児、介護等、まさに様々なケースにおいて手続が発生します。社労士はこれら労働保険や社会保険の唯一の専門家ですので、安心して手続をお任せいただけます。下記、どちらのパターンにも対応しております。

＊メールやお電話でご連絡いただいての手続代行お客様の会社に労務ソフトは不要です。必要情報をご連絡いただき、弊所内社労士ソフトでお手続きいたします。

＊クラウドソフトを使用しての社保手続代行　　お客様の会社で労務ソフトを導入している場合、社労士アカウントによる、SmartHR・マネーフォワードクラウド社会保険など、各種クラウドシステムからの社保手続代行を承ります。（特定のシステムの指定はございませんので、お客様がお使いのシステムに柔軟に対応させていただきます。）

会社が行う業務の一部の中で、毎月必ず発生する給与計算業務について代行します。従業員雇用より格段に低いコストで給与計算を行うことができます。わずらわしい給与計算業務を当事務所に依頼することにより、御社内業務を軽減し、本業に集中できるよりよい職場環境を作ることができます。下記、お客様のご要望に合う方法で対応可能です。

＊メールやＦＡＸでご連絡いただいての給与計算お客様の会社に給与計算ソフトは不要です。必要情報をご連絡いただき、弊所内ソフトにて計算し、明細等をご納品いたします。

＊クラウド給与ソフトを使用しての給与計算代行お客様の会社で給与ソフトを導入している場合、操作を代行し給与計算を行います。クラウド給与ソフトを導入したものの正しく計算ができているか操作に不安があるお客様、導入検討中のお客様にもおすすめです。（給与奉行クラウド・freee人事労務 ・Money Forwordクラウド給与・ジョブカン給与計算など幅広く対応しています。）

労働条件や職場でのルールが曖昧なために起こる事業主と労働者間でのトラブルを未然に防ぎ、働きやすい職場環境を作るための労働規則の作成・変更のご相談を承っております。会社・従業員双方が労働条件などが分かりやすく、気持ちよく働けるような会社にあった規則を作成するよう心掛けております。