給与計算は、期日と正確さを求められ『ミスがないことが当たり前』とされる精神的にとてもハードな業務です。少しでもミスすればすぐにクレームが入り、給与担当者が長続きしないというのはよくある話です。給与計算は月に１度ですが、頻繁に所得税や社会保険料等が変わるため、担当者は常に情報収集をし、給与ソフトの設定変更などのメンテナンスも不可欠です。最近では自動設定されるクラウドソフトも増えてきましたが、そのようなソフトをお使いの場合でも、果たして正しく使いこなせているのか？？と一抹の不安をお抱えの企業様も多いと思います。

福寿事務所は『給与計算は労務業務の大前提である』という考えから給与計算業務にも力を入れており、所長はじめ給与計算経験が豊富なスタッフがそろっている“給与職人集団”です。給与計算のご依頼も大変多いため、今では月末～月初までほぼ毎日、様々な企業様の給与計算業務にあたっております。（所長自身には給与計算会社での勤務経験もございます。）　どうぞ安心してお任せください。

給与計算ソフトにはサポート料や月々の使用料がかかりますが、弊所内ソフトでの計算の場合には、お客様の会社に給与ソフトの導入も不要なためコスト削減がはかれます。

給与計算のアウトソーシングにより、貴重な従業員様には、御社の社員でなければ出来ない仕事に専念していただき、社内の人材をより効率的に活用してはいかがでしょうか。